شروط دعم رواتب القطاع الخاص: دليل برنامج دعم التوظيف من هدف
يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» نسبة من راتب الموظف السعودي الجديد في القطاع الخاص لمدة تصل إلى 24 شهراً. لكن الدعم مشروط بنطاق راتب ومدة تسجيل وشروط على الموظف والمنشأة.
- القسم:
- اقتصاد
- نُشر:
- آخر تحديث:
- وقت القراءة:
- 5 دقائق
- الكلمات:
- ٩٠٦
- المصادر:
- 4
شروط دعم رواتب القطاع الخاص في برنامج دعم التوظيف من هدف: أن يكون الموظف سعودياً بين 18 و60 عاماً، مسجلاً بدوام كامل في التأمينات على المنشأة نفسها، وراتبه (الأساسي والسكن) بين 4000 و15000 ريال، وأن تقدّم المنشأة بين اليوم 91 و180 من تسجيله. الدعم 30% حتى 3000 ريال شهرياً لمدة 24 شهراً.
برنامج دعم التوظيف من هدف يدعم 30% من راتب الموظف السعودي، بحد أقصى 3000 ريال أو 50% من الراتب أيهما أقل، لمدة 24 شهراً. يشترط أن يكون الراتب بين 4000 و15000 ريال، والعمل بدوام كامل، والتقديم بين اليوم 91 و180 من التسجيل في التأمينات.
📌 النقاط الرئيسية
- ✓نسبة الدعم الأساسية 30% في السنتين الأولى والثانية، بحد أقصى 3000 ريال أو 50% من الراتب أيهما أقل.
- ✓زيادة تصل إلى 10% لكل من: الموظفة، وذوي الإعاقة، والقطاعات المستهدفة، والمدن غير الرئيسية.
- ✓الراتب المسجل في التأمينات (أساسي + سكن) يجب أن يكون بين 4000 و15000 ريال.
- ✓التقديم من اليوم 91 إلى اليوم 180 بعد تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- ✓دراسة الطلب تستغرق من 30 إلى 180 يوماً، والإيداع في اليوم الأول من كل شهر.
تبدأ شروط دعم رواتب القطاع الخاص من برنامج «دعم التوظيف» الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، إذ يتحمل الصندوق 30% من راتب الموظف السعودي الجديد لمدة 24 شهراً، بحد أقصى 3000 ريال شهرياً أو 50% من الراتب أيهما أقل. لكن المنشأة لا تحصل على الدعم تلقائياً؛ فهناك نطاق للراتب، ونافذة زمنية للتقديم، وشروط على الموظف وعلى المنشأة. نعرضها هنا كما نشرها الصندوق على موقعه الرسمي.
ما هو برنامج دعم التوظيف من هدف؟
هو منتج يهدف إلى دعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص، بأن يتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف خلال أول سنتين من توظيفه. وكانت وكالة الأنباء السعودية قد نقلت رسالة الصندوق للمنشآت: «وظّف سعودياً وندعم أجره الشهري حتى 50%». ويشمل البرنامج، بحسب صفحة التقديم الرسمية، جميع منشآت القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، ما لم تكن موقوفة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو لدى الصندوق.
ما شروط الموظف المدعوم؟
يشترط الصندوق في الموظف الذي تطلب المنشأة دعم راتبه ما يلي:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يكون عمره بين 18 و60 عاماً بالتقويم الهجري.
- أن يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية على المنشأة نفسها، وبدوام كامل؛ فلا يشمل الدعم العمل الجزئي ولا العمل عن بعد.
- أن يكون مسجلاً في منصة الصندوق.
- ألا يكون طالباً أو متدرباً أو متقاعداً، ولا صاحب عمل حر أو منشأة.
- ألا يكون مسجلاً في التأمينات لدى جهة أخرى.
- أن يكون أجر الاشتراك (الراتب الأساسي مع بدل السكن) بين 4000 و15000 ريال.
- ألا يكون قد دُعم توظيفه من الصندوق لمدة 24 شهراً، مع السماح بإعادة الدعم للمدة المتبقية حتى 3 مرات.
ما شروط المنشأة للاستفادة من الدعم؟
- ألا تكون ضمن قائمة المنشآت الموقوفة عن الدعم لدى الصندوق.
- ألا تكون موقوفة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- أن توافق على الشروط والأحكام وتلتزم بضوابط الدعم.
كم نسبة الدعم وما الزيادات الممكنة؟
بحسب صفحة المنتج في موقع هدف، النسبة الأساسية 30% في السنتين الأولى والثانية، ويمكن أن تُضاف نسبة تصل إلى 10% لكل حالة من الحالات التالية:
- إذا كان الموظف أنثى.
- إذا كان الموظف من ذوي الإعاقة.
- إذا كانت الوظيفة في قطاع أو مهنة مستهدفة.
- إذا كانت المنشأة خارج المدن الرئيسية (الرياض وجدة والدمام والخبر).
وفي كل الأحوال لا يتجاوز الدعم 3000 ريال شهرياً أو 50% من الراتب، أيهما أقل.
| مثال (أجر الاشتراك) | 30% أساسية | السقف: الأقل من 3000 أو 50% |
|---|---|---|
| 4000 ريال | 1200 ريال | 2000 ريال |
| 6000 ريال | 1800 ريال | 3000 ريال |
| 10000 ريال | 3000 ريال | 3000 ريال |
| 15000 ريال | 4500 ← تُقيَّد بـ3000 ريال | 3000 ريال |
الأرقام في الجدول حساب توضيحي من النسب المعلنة، والمبلغ الفعلي يحدده الصندوق عند اعتماد الطلب.
متى وكيف تتقدم المنشأة بطلب الدعم؟
- وظّف الموظف السعودي وسجّله في التأمينات الاجتماعية بدوام كامل وبالراتب الفعلي.
- انتظر 90 يوماً على الأقل من تاريخ التسجيل.
- قدّم الطلب عبر الخدمات الإلكترونية للصندوق في الفترة من اليوم 91 إلى اليوم 180.
- تابع دراسة الطلب، وهي تستغرق من 30 إلى 180 يوماً من تاريخ التقديم.
- بعد الموافقة تبدأ مدة الـ24 شهراً، وتصدر الفواتير من يوم 21 إلى 23 من كل شهر.
- يُودع الدعم في الحساب البنكي للمنشأة في اليوم الأول من كل شهر.
ما الفرق بين دعم التوظيف وبرنامج توطين؟
يقدم الصندوق أيضاً برنامج توطين الموجّه لمن لم يسبق لهم دخول سوق العمل أو انقطعوا عنه في القطاع الخاص. ويجمع حوافز أوسع: دعم أجور من 30% إلى 50% حتى 3000 ريال لمدة 24 شهراً، وبدل انتقال للمنشأة 8000 ريال لمرة واحدة، ودعم للعمل عن بعد 8000 ريال، ودعم حضانة 40000 ريال للمنشآت التي توظف 10 أمهات فأكثر. وللأفراد دعم مواصلات يصل إلى 1100 ريال شهرياً لذوي الدخل الأقل، ودعم حضانة بحد أقصى 1400 ريال للطفل ولطفلين. لكن شرط الراتب فيه بين 5000 و15000 ريال، مع عقد لا يقل عن 12 شهراً.
| البند | دعم التوظيف | توطين |
|---|---|---|
| نطاق الراتب | 4000 – 15000 ريال | 5000 – 15000 ريال |
| دعم الأجر | 30% + زيادات حتى السقف | 30% – 50% |
| السقف الشهري | 3000 ريال | 3000 ريال |
| المدة | 24 شهراً | 24 شهراً للعامل و36 للمنشأة |
كيف تستفيد المنشأة الصغيرة من الدعم عملياً؟
لنفترض أن منشأة في مدينة غير رئيسية وظّفت موظفة سعودية بأجر اشتراك 6000 ريال. النسبة الأساسية 30%، وتُضاف نسبة لأن الموظفة أنثى ونسبة لأن المنشأة خارج المدن الرئيسية، على أن يبقى المجموع ضمن السقف: 3000 ريال أو 50% من الراتب أيهما أقل. أي أن الدعم في هذا المثال لن يتجاوز 3000 ريال شهرياً. وعلى مدى 24 شهراً يصنع هذا فرقاً ملموساً في تكلفة التوظيف لدى المنشآت الصغيرة والمتوسطة. والنسب الإضافية الدقيقة يحددها الصندوق عند دراسة الطلب.
في المقابل: ما ينبغي الانتباه إليه
في المقابل، هناك أخطاء شائعة تُسقط الطلب. أبرزها تفويت نافذة التقديم (بعد اليوم 180)، أو تسجيل الموظف بأجر أقل من 4000 ريال، أو بدوام جزئي. كما أن تسجيل الموظف لدى جهة أخرى في التأمينات يُسقط أهليته. والدعم ليس بديلاً عن التزام المنشأة بدفع الراتب كاملاً للموظف؛ فهو تعويض للمنشأة لا خصم من حق العامل. وقد تتغير النسب والشروط، فراجع صفحة المنتج في موقع هدف قبل التقديم حسب آخر تحديث من الجهة.
الخلاصة
إن كنت صاحب منشأة، فخطط للتوظيف بحيث يكون أجر الاشتراك بين 4000 و15000 ريال، وبدوام كامل، وضع تذكيراً عند اليوم 91 من التسجيل في التأمينات. وإن كانت منشأتك خارج المدن الرئيسية أو توظف نساء أو ذوي إعاقة، فقد يرتفع الدعم حتى السقف. أما إن كنت باحثاً عن عمل، فتسجيلك في منصة هدف شرط يسهّل على صاحب العمل دعم راتبك.
الأسئلة الشائعة
ما نسبة دعم رواتب القطاع الخاص من هدف؟
30% في السنتين الأولى والثانية، بحد أقصى 3000 ريال أو 50% من الراتب أيهما أقل، مع زيادات حتى 10% لفئات محددة.
ما الحد الأدنى للراتب في برنامج دعم التوظيف؟
أجر الاشتراك بين 4000 و15000 ريال.
متى تتقدم المنشأة بطلب الدعم؟
من اليوم 91 إلى اليوم 180 بعد تسجيل الموظف في التأمينات.
كم مدة الدعم؟
24 شهراً من تاريخ الموافقة على الطلب.
هل يشمل الدعم العمل الجزئي أو عن بعد؟
لا، يقتصر على الدوام الكامل.
المصادر والمراجع
- دعم التوظيف - منشآت — صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف
- تقديم طلب الدعم - دعم التوظيف — صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف
- توطين — صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف
- هدف لمنشآت القطاع الخاص: وظف سعودياً وندعم أجره الشهري حتى 50% — وكالة الأنباء السعودية
الكيانات المذكورة
كلمات دلالية
هل وجدت هذا المقال مفيداً؟ شاركه مع شبكتك.
