السعودية تطلق برنامج 'الابتعاث الوظيفي' بالشراكة مع 50 شركة كبرى لتأهيل 20 ألف خريج في التخصصات الهندسية والتقنية

ما هو برنامج 'الابتعاث الوظيفي' الذي أطلقته السعودية؟

أطلقت المملكة العربية السعودية برنامجاً وطنياً جديداً يحمل اسم الابتعاث الوظيفي (Job Embassy Program)، بالشراكة مع 50 شركة كبرى محلية وعالمية، بهدف تأهيل 20 ألف خريج سعودي في التخصصات الهندسية والتقنية خلال السنوات الثلاث المقبلة. ويعد هذا البرنامج نقلة نوعية في سياسة الابتعاث التقليدية، حيث يجمع بين الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي المضمون في كبرى الشركات، مع ضمان وظيفة فورية بعد إتمام البرنامج.

ويهدف البرنامج إلى سد الفجوة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل، خاصة في مجالات الهندسة، البرمجة، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، وتقنيات الطاقة المتجددة. وسيتم تمويل البرنامج من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالتعاون مع وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

كيف يعمل برنامج الابتعاث الوظيفي؟

يعمل البرنامج من خلال مسارين رئيسيين: الأول هو الابتعاث الداخلي حيث يدرس الطالب في جامعات سعودية مرموقة مع تدريب ميداني في الشركات الشريكة، والثاني هو الابتعاث الخارجي لأفضل 50 جامعة عالمية في التخصصات المستهدفة. ويشترط البرنامج أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 3.5 من 4، وأن يجتاز اختبارات القبول والمقابلات الشخصية التي تجريها الشركات الشريكة.

وتتولى كل شركة شريكة تصميم المناهج التدريبية وفق احتياجاتها الفعلية، مما يضمن توافق المهارات مع متطلبات السوق. كما يقدم البرنامج مكافآت شهرية تصل إلى 5000 ريال سعودي للطلاب الداخليين، وراتب شهري يصل إلى 15 ألف ريال للمبتعثين خارجياً، بالإضافة إلى تغطية كاملة لتكاليف الدراسة والسكن والتأمين الصحي.

لماذا أطلقت السعودية هذا البرنامج الآن؟

تأتي هذه المبادرة في إطار تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 لرفع نسبة التوطين في القطاعات الحيوية، خاصة مع تزايد الطلب على الكفاءات الهندسية والتقنية في مشاريع عملاقة مثل نيوم، القدية، البحر الأحمر، والمدن الصناعية الجديدة. وتشير إحصائيات وزارة الموارد البشرية إلى أن نسبة البطالة بين خريجي التخصصات الهندسية بلغت 12% في 2025، بينما تصل نسبة الوظائف الشاغرة في قطاع التقنية إلى 25% من إجمالي الوظائف التقنية في المملكة.

كما أن البرنامج يهدف إلى تحسين جودة التعليم العالي من خلال ربطه مباشرة بسوق العمل، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في التخصصات الدقيقة. وقد صرحت وزيرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن البرنامج سيخفض تكاليف التوظيف على الشركات بنسبة تصل إلى 40%، وسيساهم في رفع إنتاجية القطاع الخاص بنسبة 15% بحلول 2030.

ما هي التخصصات المستهدفة في البرنامج؟

يركز البرنامج على 10 تخصصات رئيسية هي:

• الهندسة الميكانيكية والكهربائية والمدنية
• علوم الحاسب والبرمجة
• الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة
• الأمن السيبراني
• تقنيات الطاقة المتجددة
• الهندسة الكيميائية والصناعية
• تحليل البيانات والبيانات الضخمة
• تقنيات النانو والمواد المتقدمة
• الهندسة الطبية الحيوية
• الروبوتات والأتمتة

وقد تم اختيار هذه التخصصات بناءً على دراسة أجرتها وزارة التعليم بالتعاون مع هيئة تنمية الصناعة الوطنية، والتي أظهرت أن 70% من الوظائف المستقبلية في المملكة ستكون في هذه المجالات.

ما هي الشركات الشريكة في البرنامج؟

يضم البرنامج 50 شركة كبرى من بينها: أرامكو السعودية، سابك، STC، الاتصالات السعودية، مجموعة الراجحي، شركة نيوم، القدية، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، بالإضافة إلى شركات عالمية مثل أبل، مايكروسوفت، جوجل، أمازون، سيمنز، وهانيويل. وتتولى هذه الشركات توفير فرص التدريب والتوظيف، كما تساهم في تصميم المناهج وتقييم أداء الطلاب.

وقد أعلنت شركة أرامكو أنها ستستوعب 2000 خريج سنوياً، بينما ستوفر STC 1500 فرصة تدريبية، وتخطط سابك لتوظيف 1000 مهندس خلال السنوات الثلاث المقبلة. كما ستقدم الشركات العالمية منحاً دراسية كاملة للطلاب المتميزين في تخصصات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني.

ما هي شروط القبول وآلية التقديم؟

يشترط للقبول في البرنامج:

• الجنسية السعودية
• معدل تراكمي لا يقل عن 3.5 من 4 للتخصصات الهندسية، و3.0 للتخصصات التقنية
• اجتياز اختبار القدرات العامة (قياس) بنسبة 80% فما فوق
• اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات التخصصية التي تجريها الشركات الشريكة
• ألا يزيد عمر المتقدم عن 27 عاماً
• التفرغ التام للدراسة والتدريب

ويتم التقديم عبر منصة إلكترونية موحدة تطلقها وزارة التعليم بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، على أن تبدأ أولى دفعات البرنامج في يناير 2027. وسيتم فرز الطلاب آلياً بناءً على معايير المفاضلة التي تشمل المعدل واختبارات القياس ونتائج المقابلات.

ما هي مدة البرنامج ومخرجاته المتوقعة؟

تتراوح مدة البرنامج بين سنتين لأربع سنوات حسب التخصص والمسار (داخلي أو خارجي). ويتضمن البرنامج 60% دراسة أكاديمية و40% تدريباً عملياً في الشركات الشريكة. وعند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل الخريج على شهادة معتمدة من الجامعة والشركة معاً، بالإضافة إلى عقد عمل مضمون لمدة لا تقل عن سنتين في إحدى الشركات الشريكة.

وتتوقع وزارة الموارد البشرية أن يساهم البرنامج في توطين 20 ألف وظيفة نوعية بحلول 2030، ورفع نسبة السعوديين في القطاع التقني من 35% حالياً إلى 60%، وتقليص الفجوة المهارية في سوق العمل بنسبة 30%. كما سيساهم البرنامج في تعزيز الابتكار وريادة الأعمال من خلال إنشاء حاضنات أعمال للخريجين المتميزين.

كيف سيساهم البرنامج في تحقيق رؤية 2030؟

يعد برنامج الابتعاث الوظيفي أحد الأدوات الرئيسية لتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، خاصة في محور تنويع الاقتصاد وبناء القدرات البشرية. فمن خلال تأهيل كوادر وطنية في التخصصات الهندسية والتقنية، ستتمكن المملكة من تقليل الاعتماد على النفط، وتعزيز قطاعات التصنيع والتقنية والخدمات اللوجستية.

كما أن البرنامج يتماشى مع استراتيجية صندوق الاستثمارات العامة لتنمية المحتوى المحلي، حيث ستستفيد الشركات الشريكة من الكفاءات المدربة وفق احتياجاتها، مما يرفع من تنافسيتها العالمية. وقد صرح وزير التعليم أن البرنامج سيساهم في تحسين تصنيف الجامعات السعودية عالمياً من خلال ربطها بالصناعة، وزيادة براءات الاختراع المسجلة بنسبة 50% خلال السنوات الخمس المقبلة.

ما هي التحديات التي قد يواجهها البرنامج؟

رغم الطموحات الكبيرة، يواجه البرنامج عدة تحديات محتملة، أبرزها: ضعف الإقبال من الطلاب على التخصصات التقنية بسبب الصورة النمطية عنها، وصعوبة التوفيق بين متطلبات الدراسة والتدريب، وارتفاع تكاليف الابتعاث الخارجي. كما أن بعض الشركات قد تجد صعوبة في توفير عدد كافٍ من المدربين المؤهلين.

ولمواجهة هذه التحديات، أطلقت وزارة التعليم حملة توعوية واسعة في المدارس والجامعات لتشجيع الطلاب على التخصصات التقنية، كما خصصت ميزانية إضافية قدرها 2 مليار ريال لدعم البرنامج. كما ستقوم الشركات الشريكة بتدريب موظفيها كمدربين معتمدين، وسيتم إنشاء منصة رقمية لمتابعة أداء الطلاب وتقييم البرنامج بشكل مستمر.

خاتمة

يمثل برنامج الابتعاث الوظيفي نقلة نوعية في سياسة التوطين والتدريب في المملكة، حيث يجمع بين التعليم النظري والتدريب العملي المضمون مع شركات عالمية ومحلية. ومن المتوقع أن يساهم البرنامج في تخريج جيل جديد من المهندسين والتقنيين السعوديين القادرين على قيادة عجلة التنمية في المشاريع العملاقة التي تشهدها المملكة، وتحقيق مستهدفات رؤية 2030 في بناء اقتصاد معرفي متنوع. مع بدء أولى دفعات البرنامج في 2027، سيكون على جميع الأطراف العمل معاً لضمان نجاح هذه التجربة الرائدة، وتعزيز مكانة السعودية كوجهة عالمية للابتكار والتقنية.