السعودية تطلق برنامج 'الابتعاث الوظيفي' بالشراكة مع 50 شركة كبرى لتأهيل 20 ألف خريج في التخصصات الهندسية والتقنية

في خطوة غير مسبوقة لربط مخرجات التعليم بسوق العمل، أطلقت المملكة العربية السعودية برنامج 'الابتعاث الوظيفي' بالشراكة مع 50 شركة كبرى، بهدف تدريب وتوظيف 20 ألف خريج في التخصصات الهندسية والتقنية. يُعد هذا البرنامج نقلة نوعية في سياسات الابتعاث، حيث يضمن وظيفة مباشرة بعد الانتهاء من التدريب. يهدف البرنامج إلى سد الفجوة بين المهارات الأكاديمية ومتطلبات السوق، مع التركيز على مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والطاقة المتجددة والهندسة.

ما هو برنامج 'الابتعاث الوظيفي'؟

برنامج 'الابتعاث الوظيفي' هو مبادرة وطنية تهدف إلى تدريب وتوظيف الخريجين السعوديين في التخصصات الهندسية والتقنية. يتم تنفيذه بالشراكة مع 50 شركة كبرى، تشمل شركات مثل أرامكو وسابك وSTC. يقدم البرنامج مساراً متكاملاً يشمل تدريباً مكثفاً لمدة تتراوح بين 6 و12 شهراً، يتبعه توظيف فوري في إحدى الشركات الشريكة. يُغطي البرنامج تكاليف التدريب بالكامل، ويقدم مكافأة شهرية للمتدربين.

كيف يعمل البرنامج؟

يبدأ البرنامج بعملية اختيار تنافسية بناءً على المعدل الأكاديمي واختبارات المهارات. بعد القبول، يخضع الخريجون لتدريب عملي في مراكز التدريب التابعة للشركات، مع التركيز على المشاريع الواقعية. يتضمن البرنامج أيضاً ورش عمل في المهارات الشخصية والقيادية. في نهاية التدريب، يتم تقييم الأداء، ويتم توظيف الناجحين مباشرة في الشركات الشريكة. تشمل التخصصات المستهدفة: هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الطاقة المتجددة، وهندسة البترول.

لماذا تم إطلاق البرنامج الآن؟

يأتي إطلاق البرنامج في توقيت حاسم، حيث تعاني المملكة من فجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل. وفقاً لتقرير صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في 2025، تبلغ نسبة البطالة بين الخريجين 12%، بينما تصل في التخصصات النظرية إلى 25%. في المقابل، تشهد التخصصات التقنية والهندسية طلباً متزايداً، مع توقع نمو الوظائف في قطاع التقنية بنسبة 30% بحلول 2030. يهدف البرنامج إلى تقليص هذه الفجوة، ودعم رؤية 2030 في بناء اقتصاد معرفي.

ما هي الشركات المشاركة؟

يضم البرنامج 50 شركة كبرى من مختلف القطاعات، بما في ذلك الطاقة والاتصالات والبنوك. من أبرز الشركات: أرامكو السعودية، سابك، STC، البنك الأهلي السعودي، مجموعة الراجحي، شركة الكهرباء السعودية، وشركة معادن. تتنوع التخصصات المطلوبة بين الشركات، حيث تركز أرامكو على هندسة البترول والطاقة، بينما تركز STC على تقنية المعلومات والأمن السيبراني. يتم تحديث قائمة الشركات سنوياً بناءً على احتياجات السوق.

ما هي معايير القبول في البرنامج؟

يشترط للقبول أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، حاصلاً على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات المستهدفة خلال آخر 5 سنوات، بمعدل لا يقل عن 3.0 من 5.0. كما يجب اجتياز اختبارات القدرات والمقابلات الشخصية. تُعطى الأولوية للخريجين من الجامعات السعودية المعتمدة، ولذوي الاحتياجات الخاصة. يتم التقديم عبر منصة إلكترونية موحدة، ويتم فرز الطلبات آلياً بناءً على معايير محددة.

هل يوجد برامج مماثلة سابقة؟

نعم، سبق أن أطلقت المملكة برامج مشابهة مثل برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، لكنه كان يقتصر على الدراسة الأكاديمية دون ضمان وظيفة. كما أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برامج تدريبية مثل 'تمهير' و'دروب'، لكنها لم تكن مرتبطة بتوظيف مباشر. يتميز برنامج 'الابتعاث الوظيفي' بكونه الأول من نوعه الذي يضمن توظيفاً فورياً بعد التدريب، مما يقلل من مخاطر البطالة.

متى يبدأ البرنامج وما مدته؟

يبدأ البرنامج في سبتمبر 2026، مع فتح باب التقديم في يوليو 2026. تستمر فترة التدريب بين 6 و12 شهراً حسب التخصص، على أن يبدأ التوظيف فور الانتهاء من التدريب. يُخطط لتوسيع البرنامج ليشمل 50 ألف خريج بحلول 2030، مع إضافة تخصصات جديدة مثل التصنيع المتقدم والطب الحيوي.

قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي: 'هذا البرنامج يمثل نقلة نوعية في سياسات التوظيف، حيث يضمن للخريجين مساراً واضحاً من الدراسة إلى العمل، ويساهم في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 لرفع نسبة المشاركة في سوق العمل'.

إحصائيات وأرقام

• 20 ألف خريج مستهدف في الدورة الأولى من البرنامج.
• 50 شركة كبرى مشاركة، توفر أكثر من 500 فرصة تدريبية متنوعة.
• نسبة البطالة بين الخريجين تبلغ 12% في 2025 (المصدر: وزارة الموارد البشرية).
• نمو الوظائف التقنية بنسبة 30% بحلول 2030 (المصدر: هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات).
• تكلفة البرنامج تقدر بـ 2 مليار ريال سعودي، ممولة من القطاع الخاص والحكومة.

الخاتمة: نظرة مستقبلية

يمثل برنامج 'الابتعاث الوظيفي' نموذجاً مبتكراً للشراكة بين القطاعين العام والخاص في تأهيل الكوادر الوطنية. مع توسع البرنامج ليشمل تخصصات جديدة وزيادة عدد المستفيدين، يُتوقع أن يساهم بشكل كبير في تقليص البطالة وتعزيز التنافسية الاقتصادية. كما يعزز البرنامج مكانة المملكة كمركز إقليمي للابتكار والتقنية، ويدعم تحقيق أهداف رؤية 2030 في بناء مجتمع معرفي منتج.