رواتب الحرس الوطني: كيف يُحسب الراتب والعلاوة والترقية وفق الأنظمة الرسمية

يبحث كثيرون عن رواتب الحرس الوطني قبل التقديم على التجنيد أو عند التخطيط للترقية. والإجابة المباشرة: لا يوجد سلم رواتب مستقل باسم الحرس الوطني، بل تُحدَّد الرواتب بسلم الرواتب المرفق بنظام خدمة الأفراد للأفراد، وبنظام خدمة الضباط للضباط. وكلا النظامين ينص صراحةً على سريانه على الحرس الوطني. في هذا الدليل نشرح مكونات الراتب، وموعد العلاوة، ومدد الترقية، كما وردت في النصوص الرسمية.

ما النظام الذي يحدد رواتب أفراد الحرس الوطني؟

تنص المادة الأولى من نظام خدمة الأفراد المنشور لدى هيئة الخبراء على أن أحكامه تُطبق على جميع الأفراد العسكريين السعوديين العاملين في أربع جهات:

• وزارة الدفاع (الدفاع والطيران وقت صدور النظام).
• وزارة الداخلية.
• الحرس الوطني.
• الاستخبارات العامة.

وتنص المادة 11 على أن رواتب الأفراد تُحدَّد بموجب سلم الرواتب المرفق بالنظام، ويشمل الراتب الأساسي والعلاوات الدورية. أي أن الجندي في الحرس الوطني يخضع للإطار نفسه الذي يخضع له نظيره في القطاعات العسكرية الأخرى من حيث الراتب الأساسي.

ما الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الفعلي؟

يعرّف النظام المصطلحين تعريفاً دقيقاً، وفهمهما يوضح لماذا يختلف ما يصل إلى الحساب عن الرقم في الجدول:

• الراتب الأساسي: المبلغ المخصص للرتبة والدرجة التي يشغلها الفرد في سلم الرواتب.
• الراتب الفعلي: الراتب الأساسي مع العلاوات والبدلات المقررة للفرد.

لذلك قد يتقاضى فردان بالرتبة والدرجة نفسيهما مبلغين مختلفين، بسبب اختلاف العلاوات الفنية أو البدلات المرتبطة بطبيعة العمل.

ما رتب الأفراد في الحرس الوطني؟

تحدد المادة الثالثة من نظام خدمة الأفراد الرتب العسكرية للأفراد بالترتيب الآتي:

1. جندي.
2. جندي أول.
3. عريف.
4. وكيل رقيب.
5. رقيب.
6. رقيب أول.
7. رئيس رقباء.

وتضاف كلمة «فني» بعد الرتبة للأفراد الفنيين. ولكل رتبة درجات متتالية في السلم، يتنقل فيها الفرد سنوياً.

متى تُصرف العلاوة السنوية لمنسوبي الحرس الوطني؟

تنص المادة 15 من نظام خدمة الأفراد على أن الفرد يُمنح العلاوة الدورية سنوياً، وذلك بنقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التي تليها مباشرة في الرتبة ذاتها. ويتم هذا النقل في أول شهر محرم من كل سنة.

أما الضباط، فينص نظام خدمة الضباط على أن الضابط يتقاضى أول مربوط الرتبة المعين بها أو المرقى إليها، ويستحق العلاوة الدورية بعد مرور سنة من تاريخ تعيينه أو ترقيته.

كم سنة تحتاج للترقية في الحرس الوطني؟

تحدد المادة الثامنة من نظام خدمة الأفراد المدد الدنيا للترقية على النحو الآتي:

ولا تكفي المدة وحدها. فالنظام يشترط أيضاً النجاح في اختبار الترقية، والحصول على المؤهل العلمي، واجتياز الدورات الحتمية، وتوصية قائد الوحدة، ووجود شاغر ملائم للتخصص.

ماذا يحدث لراتبك عند الترقية؟

بحسب المادة 12، يُمنح الفرد المرقى راتب أول درجة في الرتبة التي رُقي إليها. فإن كان راتبه عند الترقية مساوياً لهذه الدرجة أو أعلى منها، يُمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه. بهذا لا ينخفض الراتب بالترقية.

ما رتب الضباط وكيف تُحتسب رواتبهم؟

ينص المرسوم الصادر بنظام خدمة الضباط على تطبيقه على الضباط في قوات الأمن الداخلي والحرس الوطني والاستخبارات العامة، مع منح رئيس الحرس الوطني الصلاحيات المحددة للوزير فيما يخصه. ورتب الضباط في النظام هي: ملازم، ملازم أول، نقيب، رائد، مقدم، عقيد، عميد، لواء، فريق، فريق أول.

ويضاف وصف مثل «طبيب» أو «مهندس» أو «فني» إلى رتبة الضابط بحسب تخصصه، وهو ما ينعكس على العلاوات المستحقة.

ما البدلات التي يذكرها نظام خدمة الأفراد؟

يتضمن النظام فصلاً للبدلات والتعويضات، ومن أبرز ما ورد فيه:

• العلاوات الفنية: للأفراد الفنيين بموجب جدول مرفق، مع إمكانية الجمع بين علاوتين وفق شروط.
• الإعاشة: تُؤمَّن طهياً للأفراد ضمن وحداتهم، ويجوز صرفها نقداً في حالات استثنائية.
• بدل الانتقال: يُصرف شهرياً وفق اللائحة التنفيذية، بعد تعديل ضمّ بدل السكن إلى الراتب الأساسي.
• بدلات أخرى: مثل يومية الميدان وبدل التمثيل والتعويض عند انتهاء الخدمة، وفق ما تحدده اللائحة.

كيف أقدّم على وظائف الحرس الوطني العسكرية؟

تعلن وزارة الحرس الوطني فترات القبول دورياً. ففي إعلانها لعام 1447هـ، كما نقلته صحيفة صراحة، بدأ التقديم في 9/11/1447هـ واستمر حتى 13/11/1447هـ.

1. تابع إعلانات الوزارة عن فتح باب القبول.
2. ادخل بوابة التوظيف الإلكترونية للوزارة (jobs.sang.gov.sa) خلال الفترة المحددة.
3. تحقق من الرتبة المتاحة لمؤهلك: شمل الإعلان رتب جندي وجندي أول وعريف ووكيل رقيب ورقيب، لحملة البكالوريوس والدبلوم والثانوية.
4. أكمل إجراءات التسجيل وتأكد من استيفاء الشروط المعلنة.

والرتبة التي تُعيَّن عليها تحدد نقطة بدايتك في سلم الرواتب، فراجع الرتبة المقابلة لمؤهلك في الإعلان نفسه.

ما الذي ينبغي الانتباه إليه في جداول الرواتب المتداولة؟

في المقابل، تنتشر على الإنترنت جداول بأرقام محددة لرواتب الحرس الوطني، وتختلف أرقامها من موقع لآخر. لذلك انتبه إلى ما يلي:

• المرجع الحاكم هو سلم الرواتب المرفق بالنظام وتعديلاته، فالتعديلات المتعاقبة غيّرت بعض المواد والجداول.
• كثير من الجداول تخلط بين الراتب الأساسي والراتب الفعلي، فتبدو الأرقام متضاربة.
• البدلات تختلف بحسب التخصص وطبيعة العمل، فلا تفترض أن زميلك في الرتبة نفسها يتقاضى المبلغ نفسه.
• للأرقام الدقيقة، ارجع إلى الجهة المختصة في الوزارة حسب آخر تحديث منها.

الخلاصة: ماذا يعني هذا لك؟

إن كنت تفكر في الالتحاق بالحرس الوطني، فاعلم أن راتبك يتحدد برتبة تعيينك ودرجتك في السلم، ويزيد بعلاوة سنوية في أول محرم، ويقفز مع كل ترقية. وإن كنت على رأس العمل، فخطط لترقيتك وفق المدد الدنيا وشروطها، واحرص على الدورات والمؤهلات التي ترفع فرصك. وقبل أن تعتمد على أي جدول متداول، طابقه مع النص الرسمي.

الأسئلة الشائعة

هل للحرس الوطني سلم رواتب مختلف عن بقية العسكريين؟

النصوص الرسمية تضع الحرس الوطني ضمن نطاق نظامي خدمة الأفراد والضباط، وجداولهما هي التي تحدد الرواتب الأساسية.

متى تُصرف العلاوة السنوية لأفراد الحرس الوطني؟

في أول شهر محرم من كل سنة، بنقل الفرد إلى الدرجة التالية في رتبته.

كم مدة الترقية من جندي إلى جندي أول؟

سنتان على الأقل، مع اشتراط اختبار الترقية ووجود الشاغر وبقية الشروط.

ما الرتب التي يعلن عنها الحرس الوطني في التجنيد؟

في إعلان 1447هـ: جندي، وجندي أول، وعريف، ووكيل رقيب، ورقيب.

ماذا يحدث لراتب الفرد عند الترقية؟

يُمنح أول درجة في الرتبة الجديدة، أو أول درجة تتجاوز راتبه إن كان أعلى.