شروط التقاعد في التأمينات الاجتماعية: السن والمدة حسب فئتك في النظام

شروط التقاعد في التأمينات الاجتماعية لم تعد واحدة للجميع. منذ 27/12/1445هـ الموافق 3 يوليو 2024 صار سنك ومدة اشتراكك في ذلك اليوم هما ما يحدد القواعد التي تنطبق عليك. المشترك الجديد يتقاعد عند 65 سنة بمدة لا تقل عن 180 شهراً. ومن بلغ 50 سنة هجرية أو جمع 240 شهراً فأكثر يبقى على القواعد السابقة: 60 سنة هجرية، أو تقاعد مبكر بعد 300 شهر اشتراك. وبين الفئتين شريحة واسعة ترتفع شروطها تدريجياً.

في هذا الدليل نشرح الفئات الثلاث كما تعرضها المنصة التوعوية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ثم نوضح حالات المعاش الأخرى والتعويض.

كيف أعرف أي نظام تقاعد ينطبق عليّ؟

قسّمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) المشتركين إلى ثلاث فئات. حدد فئتك أولاً بحسب وضعك في تاريخ سريان النظام:

• غير المشمولين بالتعديلات: من بلغ 50 سنة هجرية فأكثر ولديه مدد اشتراك سابقة، أو من لديه 240 شهر اشتراك فأكثر في نظام التقاعد المدني أو التأمينات أو كليهما.
• المشمولون بتعديلات الأنظمة الحالية: من هم دون 50 سنة هجرية ولديهم مدد اشتراك سابقة أقل من 240 شهراً.
• المشمولون بالنظام الجديد: المنضمون لسوق العمل في القطاعين العام والخاص بعد تاريخ السريان، وليس لديهم مدد اشتراك سابقة.

ما شروط التقاعد لمن لم تشملهم التعديلات؟

توضح صفحة غير المشمولين بالتعديلات أن هذه الفئة تبقى على الأنظمة السابقة دون تغيير في المزايا أو نسب الاشتراك. وشروطها:

• سن التقاعد النظامي 60 سنة هجرية، أي نحو 58 سنة ميلادية تقريباً.
• التقاعد المبكر متاح في أي سن عند توفر 300 شهر اشتراك.
• يشترط ترك العمل الخاضع للنظام.

وتذكر صفحة المعاشات في بوابة التأمينات التقاعد لبلوغ الستين، والتقاعد المبكر عند 25 سنة أو 300 شهر اشتراك.

كيف يرتفع سن التقاعد للفئة المشمولة بالتعديلات؟

هذه الفئة لم تنتقل إلى النظام الجديد كاملاً. تغيّر لها أمران فقط بحسب صفحة المشمولين بالتعديلات: زيادة تدريجية في سن التقاعد النظامي، وزيادة تدريجية في المدة اللازمة للتقاعد المبكر. أما بقية المزايا فبقيت كما هي.

سن التقاعد حسب عمرك يوم السريان

• من كان عمره بين 48 و48.5 سنة: 58 سنة و4 أشهر.
• من كان بين 47 و48 سنة: 58 سنة و8 أشهر.
• من كان بين 46 و47 سنة: 59 سنة.
• تستمر الزيادة مع كل شريحة أصغر حتى تبلغ 65 سنة لمن هم دون 29 سنة.

مدة التقاعد المبكر حسب اشتراكك السابق

• من لديه 19 إلى 20 سنة اشتراك: 25 سنة (300 شهر).
• من لديه 18 إلى 19 سنة: 26 سنة (312 شهراً).
• من لديه 17 إلى 18 سنة: 27 سنة (324 شهراً).
• من لديه أقل من 15 سنة: 30 سنة (360 شهراً).

الجداول الكاملة بكل الشرائح منشورة في المنصة التوعوية، وننصحك بمراجعة شريحتك بدقة هناك.

ما شروط التقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟

إن بدأت عملك لأول مرة بعد 3/7/2024 فأنت من المشمولين بالنظام الجديد. وشروطك كما تعرضها المنصة التوعوية:

1. بلوغ سن التقاعد النظامي وهو 65 سنة.
2. توفر مدة اشتراك لا تقل عن 180 شهراً (15 سنة).
3. أو التقاعد المبكر قبل السن النظامية بعشر سنوات إذا توفرت 360 شهر اشتراك، مع تخفيض في المعاش.

كيف يُحسب المعاش في النظام الجديد؟

يُحسب المعاش بضرب 2.25% في متوسط الأجر الخاضع للاشتراك، ثم في عدد أشهر الاشتراك، ثم القسمة على 12. ويُحتسب متوسط الأجر من أعلى 180 شهراً من مدد الاشتراك.

مثال توضيحي بأرقام افتراضية: متوسط أجر 10,000 ريال و300 شهر اشتراك يعطي (2.25% × 10,000 × 300) ÷ 12 = 5,625 ريالاً شهرياً. المثال للتوضيح فقط، والحساب الرسمي من حاسبة التأمينات.

كم نسبة اشتراك التقاعد التي تُقتطع من راتبي؟

في النظام الجديد تُوزَّع الاشتراكات على ثلاثة فروع:

وتذكر المنصة أن نسبة المعاشات ترتفع تدريجياً بواقع 0.5% سنوياً على خمس سنوات حتى تصل إلى 11%. أما غير المشمولين بالتعديلات فلا تغيير في نسبهم.

هل يُحسب سن التقاعد بالهجري أم بالميلادي؟

نقلت صحيفة عاجل عن حساب خدمة عملاء التأمينات توضيحاً بأن السن يُحتسب وفق أحكام أنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتاريخ الهجري. وهذا يفسر لماذا تذكر المنصة التوعوية 60 سنة هجرية بما يعادل نحو 58 سنة ميلادية. انتبه لهذا الفرق عند تخطيط موعد تقاعدك.

متى يُصرف معاش العجز أو التعويض بدل المعاش؟

التقاعد ليس الطريق الوحيد للمعاش. تذكر بوابة التأمينات معاش العجز غير المهني بشروط، منها:

• أن يقع العجز قبل بلوغ الستين.
• أن يكون المشترك خاضعاً للنظام وقت العجز.
• مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً متصلة أو 18 شهراً متقطعة.
• ثبوت العجز من اللجان الطبية خلال 18 شهراً من انتهاء الاشتراك.

ومن لا تكتمل له شروط المعاش قد يستحق تعويض الدفعة الواحدة. ومن الحالات التي تذكرها البوابة: بلوغ الستين أو العجز دون استيفاء شروط المعاش، والمرأة عند ترك العمل، والعاملون في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة إذا قلّ اشتراكهم عن 120 شهراً، وأسرة المشترك المتوفى.

ما الذي ينبغي الانتباه إليه قبل التقدم بطلب التقاعد؟

• تحقق من فئتك بدقة: الفارق بين الفئات يعتمد على سنك الهجري ومدة اشتراكك يوم 3/7/2024، لا اليوم.
• التقاعد المبكر له ثمن: في النظام الجديد يُطبَّق تخفيض على المعاش عند التقاعد قبل السن النظامية.
• مدد نظام التقاعد المدني: تُحسب ضمن الـ240 شهراً في تحديد الفئة، فراجع سجلك في النظامين.
• الأرقام قابلة للتحديث: اعتمد دائماً على ما تنشره التأمينات في منصاتها الرسمية وحاسبتها.

كيف أتقدم بطلب التقاعد؟

1. ادخل إلى بوابة التأمينات الاجتماعية بحسابك في النفاذ الوطني الموحد.
2. راجع سجل مدد اشتراكك وأجرك الخاضع للاشتراك.
3. احسب معاشك المتوقع من الحاسبة المتاحة في البوابة.
4. تقدم بطلب المعاش بعد ترك العمل الخاضع للنظام، أو راجع أحد مكاتب التأمينات.

الخلاصة

ابدأ بتحديد فئتك: هل أنت ممن بقوا على القواعد السابقة، أم ممن ترتفع شروطهم تدريجياً، أم من المشتركين الجدد؟ بعدها تصبح شروط التقاعد واضحة. راجع سجلك في بوابة التأمينات مبكراً، وخطط لسن تقاعدك بالتقويم الهجري، ولا تبنِ قرار التقاعد المبكر قبل أن تعرف قيمة المعاش بعد التخفيض.

الأسئلة الشائعة

ما سن التقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟

65 سنة للمشتركين الجدد بعد 3/7/2024، مع حد أدنى 180 شهر اشتراك.

كم شهراً أحتاج للتقاعد المبكر؟

300 شهر لغير المشمولين بالتعديلات، و360 شهراً للمشتركين الجدد، وبين الرقمين للفئة المشمولة بالتعديلات.

هل يُحسب سن التقاعد بالهجري أم بالميلادي؟

بالتاريخ الهجري بحسب توضيح التأمينات الاجتماعية.

من لا ينطبق عليه النظام الجديد؟

من بلغ 50 سنة هجرية فأكثر ولديه اشتراك سابق، أو من لديه 240 شهر اشتراك فأكثر.

ماذا لو لم أستوفِ شروط المعاش؟

قد تستحق تعويض الدفعة الواحدة في الحالات التي حددتها التأمينات.